Skip to content
Hays - Международные эксперты по подбору персонала
  1. Я
    Я

HAYS JOURNAL 12

ПРЕДСТАВЛЯЕМ НОВЫЙ НОМЕР ЖУРНАЛА

Hays Journal - наше издание о рынке человеческих ресурсов в глобальном масштабе. Актуальные тренды и инновации на рынке труда со всего мира - в свежем номере издания!

HJ12_CoverCopy_Thumb_460x289.png

Первый номер журнала был опубликован в феврале 2011 года. С тех пор мы с успехом выпускаем Hays Journal дважды в год. Наши партнеры в создании журнала - журналисты ведущих изданий, таких как Financial Times, Sunday Times, Fortune, BusinessWeek и Daily Mail.

Hays Journal обладает рядом престижных международных наград.

Издание будет интересно всем, кто связан с рекрутментом, управлением и развитием персонала, независимо от размера и рода деятельности компании. Hays Journal уже несколько лет подряд позволяет Hays занимать лидирующую позицию в области рекрутмента и делится ценной информацией о состоянии рынка труда.

Смотрите видео о Hays Journal 12

Читайте в новом номере

Журнал выходит на английском языке, его полную версию Вы можете прочитать в электронной форме на

Для нашей русскоязычной аудитории мы переводим ряд статей на русский язык. Ознакомиться с ними Вы можете ниже.

Из этого номера Вы узнаете, как компаниям эффективно построить свою работу с сотрудниками на фрилансе и получить максимум от их навыков и мобильности, о том, как с помощью "интрапренерства" организации могут развивать внутренние инновации и воспитывать в своем персонале предпринимательский дух, а также о том, как новые технологии в области хранения и анализа данных помогают эффективно управлять персоналом, измерять его вовлеченность, анализировать информацию об эффективности и производительности труда.


НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ - СИЛА В ЦИФРАХ

purpose SMALL.jpg

 

В этой статье читайте о том, как новые технологии в области хранения и анализа данных помогают эффективно управлять персоналом, измерять его вовлеченность, анализировать информацию об эффективности и производительности труда в компаниях.

Читать статью на русском в формате pdf 

 

 

АНАЛИЗ - ПОДЪЕМ ЭКОНОМИКИ ФРИЛАНСА 

intrapreneurship SMALL.jpg 

Из этой статьи Вы узнаете, как компаниям эффективно построить работу со своими сотрудниками на фриланс-основе и получить максимум от их профессиональных навыков и мобильности.

Читать статью на русском в формате pdf

Hays Journal 11

HJ11_CoverOnly_Thumb_100x100.jpgВ этом выпуске читайте о том, как при современном техническом развитии сохранить в человеке человека и не допустить вытеснение труда человека полной автоматизацией процессов, как компании, ведущие свою деятельность на международном уровне, соблюдают нормативно-правовые требования и справляются с недостатком кадров в сфере compliance, а также как активно растущие компании могут сохранить баланс между необходимостью формализованного подхода к бизнес процессам и сохранением комфорной для сотрудников корпоративной среды.

Перейти к 11 номеру журнала

|