Оплата по результату поиска персонала
Наши клиенты платят нам лишь тогда, когда подобранные кандидаты начинают работать в компании. Мы не взимаем комиссий за размещение заказа или за предоставление информации о подобранных кадрах. Это позволяет нашим клиентам оптимизировать издержки на поиск новых сотрудников и более активно вести подбор персонала как в Москве, так и по всей России. Нам платят только за успешно закрытые проекты!
Учёт и контроль при подборе персонала
Клиенты могут быть уверены - вакансии будут заполнены быстро и эффективно, ведь наши консультанты принимают участие во всех этапах процесса подбора персонала.
Кого изволите?
Консультант помогает клиенту при поиске и подборе персонала сформулировать описание вакансии и требования к кандидатам – как по профессиональным, так и по личностным критериям.
Планов громадьё
Чтобы наиболее эффективно спланировать процесс подбора персонала, консультант вместе с клиентом формирует единый план действий, который включает в себя принятые в компании-клиенте процедуры подбора кадров и наши ноу-хау. Это обеспечит эффективность и максимальное соблюдение поставленных сроков.
Лучшие из лучших
Составление предварительных списков претендентов позволяет уделить больше времени наиболее перспективным кандидатам; по каждому из них составляется краткая справка на основе проведённого профессиональным консультантом собеседования в процессе подбора кадров.
Контроль и учёт в поиске персонала (Москва, вся Россия)
Находясь в постоянном контакте с клиентом и потенциальными кандидатами, консультант своевременно информирует их о любых изменениях при подборе кадров.
Меж двух миров
При необходимости, консультант выступает в качестве посредника на этапе подписания предложения о трудоустройстве.
На новом месте
Консультанты Hays следят за успешной интеграцией каждого трудоустроенного кандидата в новом коллективе как в Москве, так и в других городах России.